La superdiversité en milieux de travail, trouver ou retrouver sa place au sein d'une équipe multiethnique

Bien que cette formation n'aborde la diversité que sur le plan culturel, il faut reconnaître que dans les milieux de travail les diversités s'additionnent et s'entrecroisent pour former un produit complexe, aussi avantageux que problématique. Afin de bénéficier des avantages qu'offre la diversité, une planification stratégique et une gestion efficace et proactive de cette diversité pourraient garantir un important retour sur investissement et une compétitivité croissante de l'entreprise. Une gestion efficace de la diversité permet l'atteinte des objectifs organisationnels et contribue à créer un environnement de travail sain, propice à la performance et à la créativité.

Formatrice : Salima Moussouni, consultante et médiatrice interculturelle 

• Découvrir les avantages de la diversité sans nier les difficultés qu’elle peut engendrer ;
• Mieux comprendre les enjeux et les impacts relatifs à une non-gestion de la diversité culturelle en entreprise ;
• Être en mesure de susciter la collaboration, la motivation et l’implication des travailleurs, d’ici et d’ailleurs, pour une meilleure cohésion d’équipe ;
• Prévenir et gérer efficacement les conflits au sein d’une équipe diversifiée culturellement pour tirer avantage de la diversité.

Nadia Bélanger

Conseillère pédagogique

Cégep de Valleyfield

450 373-9441 poste 232 | Sans frais: 1-877-373-9441 poste 232

nadia.belanger@colval.qc.ca

Vous pouvez vous inscrire au coût de 100 $ en nous contactant au 450-373-2214.